Principais Causas

• Exame e elaboração de contratos de trabalho;

• Participação em negociações coletivas, como acordos e convenções;

• Esclarecimentos sobre todos os procedimentos de rotina da relação de emprego;

• Combinação de termos de ajustamento de conduta junto ao Ministério Público do Trabalho;

• Assessoramento em segurança e saúde do trabalho;

• Terceirização de setores das empresas;

• Pareceres e estudos relacionados com o Direito do Trabalho;

• Acompanhamento de Inquérito Civil perante o Ministério Público do Trabalho;

• Representação em reclamações trabalhistas judiciais, ações de consignação em pagamento, inquérito judicial para apuração de falta grave ou qualquer outro processo trabalhista, com atuação perante todas as instâncias da Justiça do Trabalho.

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